CONTRO LA SCHIAVITU' E IL TRAFFICO DI ESSERE UMANI                                                                                                                                                               

Questa dichiarazione illustra le misure adottate da Sunseeker London Limited, P.I. GB02875114 e dalle società facenti parte del Gruppo, tra cui Sunseeker Poole Limited, P.I. GB 067384406 (denominate “noi”, “nostro”, “la scietà”, “Sunseeker London Group”) ai sensi dell’articolo 54, comma 5 del Modern Slavery Act 2015.    
                                                                                                                                                                                                                          
Ci impegniamo a combattere la schiavitù ed il traffico di esseri umani in accordo con il Modern Slavery Act 2015.

STRUTTURA DELL’ORGANIZZAZIONE

Siamo i distributori dei motor yacht Sunseeker e facciamo parte di Sunseeker London Group.

LE NOSTRE POLICY CONTRO LA SCHIAVITU’ ED IL TRAFFICO DI ESSERI UMANI                                                                                                                               

Ci impegniamo ad assicurare che non vi sia moderna schiavitù o traffico di esseri umani nelle nostre catene di fornitura e in nessuna delle nostre attività commerciali. 

La nostra policy Anti- Schiavitù riflette il nostro impegno ad agire in modo etico e con integrità in tutte le nostre attività commerciali. 
La nostra Policy è progettata per far sì che Sunseeker London Group rispetti i contenuti del Modern Slavery Act 2015.

La nostra policy fornisce ai lavoratori, ai fornitori e agli altri partners commerciali direttive contro la schiavitù ed il traffico di esseri umani e vi informa delle misure prese dall'organizzazione per contrastare la schiavitù ed il traffico di esseri umani nelle sue attività commerciali e nella filiera produttrice. 

Ai nostri fornitori (e ai loro fornitori) viene richiesto di ottemperare a tutte le leggi applicabili, ai regolamenti e ai codici di volta in volta in vigore.              

Questa dichiarazione è stata approvata dal consiglio di amministrazione di Sunseeker London Group.

DICHIARAZIONE PROGRAMMATICA                                                                                                                                                                                                

*La schiavitù moderna è un crimine e una violazione dei diritti umani fondamentali. Si manifesta in varie forme, come schiavitù, servilismo, lavoro forzato e traffico di esseri umani, che hanno tutte in comune la violazione della libertà personale e lo sfruttamento da parte di un altro individuo per interessi personali o commerciali. Ci impegniamo ad agire eticamente e con integrità in tutti i nostri accordi e relazioni commerciali e a incrementare e rafforzare i sistemi ed i controlli per assicurare che la schiavitù moderna non possa esistere in nessuna delle nostre attività commerciali o in nessuna fase della nostra catena produttiva.            
                                                                                                                                                                                                       
* Siamo inoltre impegnati nell'assicurare la trasparenza delle nostre attività commerciali e del nostro approccio per fronteggiare la schiavitù moderna nella nostra catena produttiva, in conformità con i nostri obblighi di divulgazione ai sensi della Modern Slavery Act 2015. Ci aspettiamo gli stessi elevati standard da tutti i nostri contraenti o partner d'affari.                                                                                                                                                                    

* Questa policy è applicata a tutto il personale che lavora per noi o per nostro conto a qualsiasi livello, inclusi gli impiegati a tutti i livelli, direttori, impiegati d'ufficio, lavoratori di agenzia, lavoratori distaccati, volontari, stagisti, agenti, appaltatori, consulenti esterni, rappresentanti  di terze parti.           

* La società non sosterrà nè si occuperà di alcun business che prevedail consapevolecoinvolgimento in pratiche di schiavismo o nel nel traffico di esseri umani. I nostri principali fornitori sono tutti registrati nel Regno Unito e con molti di loro intratteniamo rapporti commerciali da lungo tempo. Riteniamo che i nostri rischi principali risiedano nella manodopera assunta da terzi nel settore delle costruzioni e nella produzione di caravan.                                                                                          

* Molti dei nostri appalatatori rendono nota la loro strategia di azione e sono membri di network globali che prevedono la gestione del rischio ed il controllo della conformità dei fornitori e la loro visibilità. Alcuni dei nostri fornitori, tuttavia, non rientrono nei parametri governativi che impongono di rendere pubblica la propria strategia aziendale. Crediamo che tutte le aziende, indipendentemente dalla loro grandezza, dovrebbero sostenere la comunità economica e adottare misure che aiutino ad estirpare le moderne forme di schiavitù.                                                                                                                                                        

* Questa politica non è espressamente prevista nei contratti di lavoro di nessun dipendente e noi potremmo modificare ciò in qualsiasi momento. Il mancato rispetto, tuttavia, di questa policy aziendale comporterà azioni disciplinari, compreso il licenziamento per colpa grave.

VALUTAZIONE DEI RISCHI                                                                                                                                                                                                                   

• I nostri amministratori confermano il nostro impegno nel rispetto dei diritti umani, impegno condiviso dalla nostra Società. Lavoreremo per individurare ed affrontare i rischi e gli episodi di moderne forme di schiavitù e continueremo a pubblicare aggiornamenti sugli ulteriori progressi che saranno raggiunti.
 
• Abbiamo predisposto procedure interne per le forniture e conduciamo un’analisi approfondita  su tutti i fornitori prima di consentire loro di diventare fornitori preferenziali.
 
• Durante l'anno e nel corso dei nostri controlli, non abbiamo riscontrato aree di rischio, episodi di mancata conformità o mancata accettazione della nostra politica aziendale; ci impegniamo, tuttavia, a continuare ad esercitare un costante monitoraggio.
 
• Ci impegniamo amantenere un controllo costante sulla nostra catena di fornitori, a mappare le aree ad alto rischio per migliorare la nostra comprensione delle politiche e delle pratiche dei nostri fornitori per combattere le moderne forme di schiavitù, per aumentare il livello di conoscenza del problemadella schiavitù moderna e dei diritti umani e per affermare il nostro approccio a tolleranza zero. Continueremo a divulgare i nostri risultati nelle dichiarazioni future.
 
• Continueremo a richiedere che venga accettata la nostra politica di anti-schiavitù ed elimineremo dalla nostra lista di fornitori approvati, qualsiasi fornitore, qualora dovessero emergere episodi riconducibili a moderne forme di schiavitù. 
                                                                                                                                                                                                                                                           
RESPONSABILITA' PER LA POLICY 

* L'amministratore delegato ha la responsabilità totale di assicurare che questa policy rispetti i nostri obblighi legali ed etici, e che tutto ciò che è sotto il nostro controllo si conformi a essa.                                                                                                                                                                                                    

* La dirigenza a tutti i livelli è responsabile di assicurare che coloro che riferiscono a loro comprendano e rispettino questa policy e ricevano una formazione adeguata e regolare su di essa e sulla schiavitù moderna nelle catene di produzione.

RISPETTO DELLA POLICY                                                                                                                                                                                                                    

* E' necessario assicurarsi di aver letto, capito e accettato la Policy

* La prevenzione, l'individuazione e la segnalazione di episodi di moderna schiavitù in qualsiasi parte della nostra attività o della nostra catena di produzione è responsabilità di tutti coloro che lavorano per noi o sotto il nostro controllo. È fatto obbligo di evitare qualsiasi attività che possa portare a, o suggerire, una violazione di questa policy. 

* È necessario informare il proprio responsabile il più presto possibile se si ritiene o si sospetta che si sia verificato una condotta contraria a questa policy o che possa verificarsi in futuro.

* Si invita a segnalare qualsiasi dubbio o sospetto relativo a fenomeni di moderna schiavitù in qualsiasi parte della nostra attività o della catena di produzione di fornitori di qualsiasi livello, il più velocemente possibile.

* Se si ritiene o sospetta una violazione di questa policy o si pensa che si possa verificare, è necessario avvisare il proprio responsabile il prima possibile.

* Se non si è sicuri che un particolare atto, il trattamento dei lavoratori più in generale, o le loro condizioni di lavoro nella nostra catena di produzione a qualsiasi livello, possa integrare una delle molteplici forme di schiavitù moderna, è fatto obbligo comunicarlo al proprio responsabile.

* Miriamo a incoraggiare l'apertura e sosterremo chiunque sollevi sinceri dubbi in buona fede nell'ambito di questa policy, anche se si dovessero rivelare infondati. Ci impegniamo a garantire che nessuno subisca alcuna conseguenza dannosa a seguito di una segnalazione in buona fede del sospetto di qualsiasi forma di schiavitù moderna si verifichi o possa aver luogo in qualsiasi parte della nostra attività o in una qualsiasi delle nostre catene di produzione. Per trattamento dannoso si intendono il licenziamento, l'azione disciplinare, le minacce o altri trattamenti sfavorevoli connessi con una segnalazione di cui sopra. Se si ritiene di aver subito un tale trattamento, è necessario informare immediatamente il responsabile. Se la questione non viene risolta e si è un dipendente, è necessario segnalarlo formalmente usando la nostra Procedura per i reclami.

VIOLAZIONE DELLA POLICY                                                                                                                                                                                                              
 
* Qualsiasi dipendente / società che viola questa policy sarà soggetto ad azione disciplinare, che potrebbe comportare il licenziamento per condotta scorretta o colpa grave.

* Potremo terminare ogni rapporto con soggetti o società che lavorano per nostro conto qualora gli stessi dovessero violare questa “policy”.       
                                                                                                                                               
La politica aziendale è stata aggiornata l'ultima volta il 6 aprile 2021 da David Lewis, amministratore delegato, in nome e per conto di Sunseeker London Limited (e del relativo gruppo di società ad essa collegate)                                                                                                                                                                              

6 Aprile 2021